从去年开始，国内车市汽车企业高层频频调整就不再是新闻；今年以来更越演越烈。短短半年间，包括北汽集团、华晨汽车、通用中国、大众中国和一汽奥迪等在内的多家汽车企业发布了高层人事变动的消息。车市低迷，公司高层调整的风暴似乎来得更猛烈。

　　其实，企业高层的频繁变动在一些市场化程度比较高的行业已经不是什么稀奇事了，比如国内的家电、IT等行业。国内汽车市场的快速成长和飞速发展，也让市场化进程波及到了汽车工业，波及到了企业内部，竞争从单纯的市场资源争夺已发展到人力资源的争夺；而在人力资源的争夺战中，高级管理人才的争夺又是竞争的核心所在，这也是国内汽车企业高层人事变动在这几年突然频繁的根本原因。

　　可以预见的是，随着中国汽车行业的进一步发展，国内汽车企业老总的变动将在今后几年更加频繁，一些体制更活的企业有望在这场人才的流动中获得先机。

　　韩德胜

　　通用CEO的候选人

　　原职：通用汽车副董事长、首席财务官

　　现职：通用汽车总裁兼首席运营官

　　3月5日，通用汽车发表声明宣布，原副董事长、首席财务官韩德胜升任总裁兼COO，韩德胜在通用可称得上是一位传奇性人物，他曾担任过公司除北美业务以外的所有海外市场的最高领导人。

　　和瓦格纳一样，韩德胜在通用的起步也是从财务岗位开始。1997年～2000年，韩德胜任通用巴西业务部总裁，掌管巴西、阿根廷、巴拉圭和乌拉圭的业务运作。2000年～2002年，转任拉美、非洲及中东地区业务部总裁。2002年，韩德胜被委任为亚太区总裁，为通用在中国的快速扩张立下汗马功劳。

　　点评：“他为通用在拉美、非洲和中东铺平了盈利的道路，并在亚太见证了通用超乎寻常的发展，随后承担起更为艰巨的欧洲任务。”通用的一番评论是对韩德胜的最好写照。通用在北美业务战略转型，同时全球业务也面临削减成本的压力，韩德胜丰富的工作经历和对财务工作的驾轻就熟，无疑是通用新战略下最佳的掌舵人选，外界也一致公认韩德胜将是未来通用CEO最有竞争力的候选人。

　　雷小阳

　　中德双方达成平衡

　　原职：华晨汽车财务总监

　　现职：华晨宝马首席财务官

　　自5月份以来，华晨汽车的人事变动再次处于高峰，而其中最让人瞩目的调整是原华晨汽车财务总监雷小阳出任华晨宝马首席财务官。在加入华晨宝马之前，雷小阳曾在华晨中国汽车控股有限公司及沈阳华晨金杯汽车有限责任公司担任董事兼首席财务官。此次人事变动后，华晨宝马经管会6名成员中，生产、销售高管以及总经理由德方任命，财务、人力资源、政府事务高管则由中方任命。中外股东任命的高管基本相当。

　　点评：虽然人事震荡在华晨汽车的历史上并不罕见，但是此番大范围的人事调整却是建立在华晨金杯、华晨宝马以及华晨汽车均实现盈利的基础上，这种情况在华晨内部还是首次。此番人事调整的意义在于，除了自主品牌受到合资品牌产品线向下延伸的挤压，亟须开拓海外市场之外，华晨汽车的合资企业华晨宝马也在去年首次实现盈利，而此时，祁玉民派出华晨汽车财务总监出任合资企业首席财务官，也是中方股东加强财权的表现。

　　司卫

　　北奔要走向国际化之路

　　原职：北京奔驰销售市场部

　　现职：北京奔驰执行副总裁

　　2月14日，北京奔驰销售市场部负责奔驰品牌网络的司卫接任分管销售市场的执行副总裁职务，原高级执行副总裁童志远和执行副总裁董长征双双被调离BBDC回到北汽控股，司卫最初做过汽车经销商，之后进入奥迪(中国)网络建设、销售部门工作，并由奥迪跳入大众金融部门。由于其出色的表现，北京奔驰-戴克将其招至麾下，负责克莱斯勒的网络发展。不过司卫曾离开过一段时间，此后他在南京依维柯任意方代表，最终司卫还是被徐和谊看重，重新回到北京奔驰-戴克，负责网络发展。